二十載春華秋實，二十載風雨兼程。福建海峽人力資源股份有限公司（簡稱“海峽人力”）在時代的浪潮中奮進前行，如今已走過輝煌的二十年。從最初的小規模起步，到如今成為全國領先的大型人力資源服務企業，海峽人力以其不懈的努力和持續的創新，書寫了一部充滿挑戰與機遇、奮斗與輝煌的壯麗篇章。

與時代同行，見證行業輝煌

二十年前，當福建海峽人才派遣有限責任公司（海峽人力前身）在2004年11月12日正式宣告成立時，它便踏上了與中國經濟共舞、引領人力資源服務行業新風尚的征程。海峽人力從誕生之日起，就深深地烙上了時代的印記，與國家脈搏同頻共振。

·圖為早期海峽人力服務窗口照片。

回顧這二十年，中國經濟的快速發展為人力資源服務行業帶來了前所未有的機遇。海峽人力憑借其敏銳的市場洞察力和高效的人力資源配置策略，緊跟國家戰略部署，積極參與人力資源服務行業的改革與發展。從最初的勞務派遣服務，到后來的專業外包、靈活用工等多元化服務模式，海峽人力始終走在行業的前沿，為客戶提供更加優質、高效的人力資源服務。

·圖為海峽人力服務覆蓋數據圖。

這二十年間，海峽人力不僅見證了人力資源服務行業的蓬勃發展，更成為了推動行業進步的重要力量。從最初的幾個人、幾間辦公室，到如今擁有數百名員工、服務遍布全國的大型人力資源服務企業，海峽人力的每一步成長都凝聚著無數人的心血和汗水。

創新驅動發展，鑄就行業標桿

在海峽人力的二十年發展歷程中，創新始終是推動其不斷前進的重要動力。面對市場經濟的深入發展和行業競爭的白熱化，海峽人力始終保持敏銳的市場觸覺，積極探索混合所有制改革的新路徑，以創新驅動企業發展。

2016年，是海峽人力發展歷程中的一個重要轉折點。這一年，公司正式更名為福建海峽人力資源股份有限公司，實現了股份制改造，注入了新的資本活力。同時，海峽人力成功登陸資本市場，在新三板掛牌交易（證券代碼為837983），開創了全國政府部門所屬人才服務機構的先河。這一變革不僅推動了海峽人力初步建立了現代企業制度，更為其朝著全國領先的人力資源服務企業目標奮力邁進奠定了堅實基礎。

·圖為2016年2月19日，福建海峽人力資源股份有限公司創立大會暨首次股東大會現場，大會由福建省委省直機關工委常務副書記（時任中國海峽人才市場黨組書記、董事長兼總經理、海峽人力董事長）董建洲（中）主持。

·圖為2016年7月25日，海峽人力掛牌敲鐘儀式上，國家信訪局黨組成員、副局長（時任國家人社部人力資源市場司司長）孫建立（中），福建省委省直機關工委常務副書記（時任海峽人力董事長）董建洲（左六），福建省人大常委會副秘書長、辦公廳主任（時任中國海峽人才市場黨組書記、董事長兼總經理）廖世銖（右六），中國海峽人才市場黨組書記、董事長、海峽人力董事長（時任中國海峽人才市場副總經理、海峽人力副董事長）游誠志（左四）等領導與參加儀式的嘉賓及海峽人力公司高管合影。

在創新驅動下，海峽人力在服務模式上也不斷推陳出新。公司深度融合互聯網、大數據、人工智能等前沿技術，打造了“海峽人力云”“海派靈工”等一系列數字化服務平臺。這些平臺不僅提升了服務效率，更極大地滿足了客戶的多樣化需求，為海峽人力在行業內樹立了技術創新的標桿。

全國布局，服務遍布各地

作為人力資源服務企業，海峽人力深知市場拓展的重要性。自2018年起，海峽人力積極踐行“走出去”戰略，顯著加速了其全國布局的步伐。從浙江寧波保稅區成功設立首家省外分支機構開始，海峽人力的業務版圖迅速擴張至云南、廣東、上海、廣西、湖北、陜西、北京等地區。

·圖為2018年10月26日，福建省人大常委會副秘書長、辦公廳主任（時任中國海峽人才市場黨組書記、董事長兼總經理、海峽人力董事長）廖世銖（右），原寧波保稅區黨工委書記，寧波經濟技術開發區管理委員會副主任嚴榮杰（中），寧波市人事局人才開發處處長周永全（左）為海峽人力全資子公司海峽人力云（浙江）智能科技有限公司揭牌，標志著海峽人力發展進入新階段，中國海峽人才市場“走出去”戰略邁出了堅實的一步。

·圖為2019年12月17日，福建省人大常委會副秘書長、辦公廳主任（時任中國海峽人才市場黨組書記、董事長兼總經理、海峽人力董事長）廖世銖（中），中國海峽人才市場黨組書記、董事長、海峽人力董事長（時任中國海峽人才市場副總經理、海峽人力副董事長）游誠志（右二），原海峽人力總經理李向軍（右一）一行為海峽人力、企管云南分公司開業揭牌，為跨區域外包服務項目提供落地支撐。

·圖為2023年6月16日，原上海市靜安區人力資源和社會保障局局長王光榮（圖1右一）、海峽人力總經理歐振（圖1中）出席靜安區政府簽訂戰略合作簽約儀式。7月1日，海峽人力上海運營中心正式入駐上海。

截至目前，海峽人力在全國范圍內已設立了超過130家分支機構，遍布30個省級行政區，累計服務員工人數已超過100萬人次。這一龐大的服務網絡不僅提升了海峽人力的服務能力和響應速度，更為其與近萬家服務企業建立穩固的合作關系奠定了堅實基礎。

·圖為海峽人力全國布局數據圖。

肩負社會責任，彰顯國企擔當

作為國有企業，海峽人力始終將肩負社會責任視為己任。公司積極響應國家鄉村振興戰略的號召，充分發揮自身在人力資源服務領域的專業優勢，為鄉村振興貢獻力量。

2022年，海峽人力在寧夏地區設立了專注于服務鄉村振興板塊的供應鏈公司，致力于對接并推廣當地特色農產品。通過公司的平臺與渠道，這些地區的農產品得以走出大山，邁向更廣闊的市場。這一舉措不僅促進了當地農業經濟的發展，也為消費者帶來了更多優質、地道的農產品選擇。

·圖為好福兜·鄉村振興館。

此外，海峽人力在稅收貢獻方面也展現出了國有企業的責任與擔當。作為福州市鼓樓區行業內的佼佼者，公司連續多年榮獲“納稅功勛企業”和“納稅大戶”稱號，稅收貢獻排名第一。這不僅彰顯了公司的經營發展趨勢，更為地方經濟的繁榮與發展做出了積極貢獻。

·圖為自2016年起，海峽人力連續多年獲評福州市鼓樓區“納稅功勛”、“納稅大戶”稱號。

科技賦能，引領行業變革

在數字化轉型的浪潮中，海峽人力以其前瞻性的戰略眼光和堅定的執行力，引領著人力資源服務行業邁向一個全新的發展階段。公司通過深度融合互聯網、大數據、人工智能等前沿技術，重塑了自身的服務模式，并在行業內樹立了技術創新的標桿。

“海峽人力云”平臺的推出，是海峽人力數字化轉型的重要里程碑。這一平臺不僅提供了職業生涯成長的在線服務，還通過融合福利商城、社群互薦、大健康、個性化保險、普惠金融以及異業合作資源置換等多個服務場景，構建了一個全方位、多層次的人力資源服務生態圈。這種一站式的服務模式不僅提升了服務效率，更極大地滿足了客戶的多樣化需求。

·圖為海峽人力云——數智一體化管理平臺示意圖（該平臺在2021年度亞太人力資源開發與服務博覽會上榮獲“數智化創新獎”）。

而“海派靈工”平臺的成功上線，則是海峽人力在靈活就業領域的一次重要突破。通過這一平臺，靈活就業者可以更加便捷地選擇工作內容、時間和地點，實現了工作與生活的更好平衡。這不僅為靈活就業者提供了更多的就業機會和收入來源，也為社會經濟的多元化發展注入了新的活力。

·圖為海峽人力旗下靈活用工平臺“海派靈工”在2021年度亞太人力資源開發與服務博覽會上榮獲“促進就業實踐案例獎”。

展望未來，續寫華章

站在新的歷史起點上，海峽人力深知肩負的使命重大。面對未來，公司將繼續深化“走出去”戰略，進一步拓展服務領域，提升服務質量，為客戶提供更加優質、高效的人力資源服務。

·圖為國家人社部黨組書記、部長王曉萍（前右二）在福建省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長孔繁軍（前左二）的陪同下聽取中國海峽人才市場黨組書記、董事長、海峽人力董事長游誠志（前右一）介紹發展情況。

同時，海峽人力將緊密圍繞國家就業優先戰略、人才強國戰略和鄉村振興戰略，充分發揮自身在人力資源服務領域的專業優勢，為國家的繁榮與發展貢獻力量。公司將不斷探索人力資源服務的新模式、新路徑，推動服務與實體經濟的深度融合，為各類企業和人才提供更加精準、高效的專業服務。

回首過去，海峽人力心懷感激；展望未來，公司信心滿懷。站在二十周年的新起點上，海峽人力將以更加開放的姿態擁抱市場，以更加創新的思維引領潮流，以更加務實的行動踐行使命。相信在全體員工的共同努力下，海峽人力必將迎來更加輝煌的明天！

海峽人力，以人為本，共赴未來。在二十年的輝煌歷程中，公司始終與時代同行，與國家的發展脈搏緊密相連。未來，海峽人力將繼續秉持初心，勇往直前，為人力資源服務行業的高質量發展貢獻自己的力量！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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